¿QUÉ ES AINCO?
La Asociación Internacional de Coaching (AINCO) es una organización global dedicada a promover el desarrollo del coaching profesional y responsable. Fundada con el propósito de estructurar y elevar los estándares de la práctica del coaching, AINCO se ha convertido en un referente en la formación, acompañamiento y desarrollo profesional, humano y comercial de sus afiliados.
Nuestra misión es impulsar el potencial de los coaches y sus clientes a través de metodologías innovadoras y un enfoque ético y profesional. AINCO proporciona un entorno de aprendizaje continuo y mejora constante, asegurando que sus miembros cuenten con las competencias necesarias para ofrecer servicios de coaching de alta calidad.
Nuestros objetivos incluyen:
Formación de Coaches Profesionales:
Ofrecemos programas de formación que desarrollan competencias conversacionales y prácticas, respaldados por acreditaciones visibles y reconocidas.
Desarrollo Profesional:
Acompañamos a nuestros afiliados en su crecimiento profesional mediante programas de calidad y retroalimentación constante.
Compromiso Ético:
Nos regimos por un estricto código de ética que asegura la transparencia, confidencialidad y respeto en todas nuestras interacciones.
Nuestros servicios abarcan desde la formación de nuevos coaches hasta el apoyo en el desarrollo de habilidades avanzadas para profesionales experimentados. Además, proporcionamos recursos y apoyo para que nuestros miembros puedan mantener los más altos estándares en su práctica.
En AINCO, creemos en el poder del coaching para transformar vidas y organizaciones. Por eso, nos esforzamos por crear una comunidad de coaches que comparten nuestros valores y están comprometidos con la excelencia y la ética profesional.
Con la pasión de acompañar tu éxito
Eleva tu Desarrollo Profesional con el Diplomado en Coaching Ontológico
Acreditado por la Asociación Internacional de Coaching (AINCO), una empresa internacional con base en México dedicada a la formación de coaches. Este diplomado es parte del Sistema Nacional de Competencias de la Secretaría de Educación Pública y tiene presencia en Latinoamérica, Estados Unidos y Europa.
Descripción del Programa
El programa se presenta y desarrolla en tres períodos trimestrales con sesiones semanales de dos horas de duración.
Trimestre 1
- Introducción al coaching ontológico y la filosofía del lenguaje
- Nuevo modelo comunicacional: la importancia del lenguaje en el coaching
- El observador: perspectivas y puntos de vista
- Modelos mentales: cómo nos influyen y cómo trabajar con ellos
- Tipos de lenguaje y su impacto en el coaching
- Distinciones principales en el coaching ontológico
- La realidad: percepción, interpretación y narrativas
- Los juicios: cómo nos limitan y cómo trabajar con ellos
- Las emociones: su papel en el proceso de cambio
- Los quiebres: identificación y manejo
- El compromiso: clave para el éxito del coaching
- La promesa: herramienta poderosa para el cambio
- La escucha: habilidad fundamental del coach ontológico
Trimestre 2
- Introducción a las competencias conversacionales
- Confianza: construyendo la base de la relación de coaching
- Presencia: estar aquí y ahora en la conversación
- Escucha activa: más allá de oír, comprender profundamente
- Preguntas poderosas: la clave para desbloquear insights
- Introducción a la metodología BEEQAS
- Práctica de la metodología BEEQAS
- Comunicación directa: expresarse con claridad y autenticidad
- Uniendo lo aprendido: integración de competencias conversacionales
- Integración de competencias y momentos en el proceso de coaching
- Práctica de Role Playing: aplicando las competencias en situaciones simuladas
- Práctica de Preguntas: desarrollando la habilidad de preguntar efectivamente
- Cierre de evaluación del trimestre
Trimestre 3
- Profundización en las competencias conversacionales
- Quiebre: identificación y manejo avanzado
- Conciencia: ampliando la percepción del coachee
- Diseño de quiebre: planificación estratégica para el cambio
- Práctica avanzada de la metodología BEEQAS hasta el quiebre
- Integrando lo aprendido en BEEQAS: consolidación de la metodología
- Diseño de acciones: planificación táctica para el cambio
- Planificación y diseño en el proceso de coaching
- Práctica de acciones: implementación y seguimiento
- Gestión de la responsabilidad: fomentar la autonomía del coachee
- Seguimiento: asegurando el progreso y el logro de objetivos
- Práctica Final: integración de todas las competencias y metodologías aprendidas
- Proceso de evaluación
- Cierre del diplomado y graduación
¿Listo para iniciar este viaje de transformación?
La modalidad de cursada del Diplomado en Coaching Ontológico se estructura en tres períodos trimestrales, cada uno compuesto por una serie de bloques temáticos y sesiones semanales de dos horas de duración que se realizarán en vivo vía Zoom.
Durante cada trimestre, los participantes se sumergen en un conjunto de temas y prácticas diseñadas para proporcionar una comprensión profunda del coaching ontológico y sus aplicaciones en la práctica profesional. Las sesiones se imparten de manera interactiva, fomentando la participación activa y el aprendizaje experiencial.
Los bloques temáticos abarcan aspectos fundamentales del coaching ontológico, como la filosofía del lenguaje, las competencias conversacionales, la gestión de emociones, el trabajo con modelos mentales y la aplicación de metodologías específicas, entre otros. Cada bloque se centra en desarrollar habilidades y conocimientos que son esenciales para el ejercicio efectivo del coaching.
Además de las sesiones semanales, los participantes tienen la oportunidad de practicar y aplicar lo aprendido en situaciones simuladas y casos prácticos. Estas actividades de práctica son fundamentales para consolidar el aprendizaje y prepararse para enfrentar desafíos reales en su futura carrera como coach ontológico.
La cursada del Diplomado en Coaching Ontológico combina la teoría y la práctica de manera integral, ofreciendo a los participantes una experiencia de aprendizaje completa y enriquecedora que los prepara para ejercer con éxito en el campo del coaching.
Desarrollo de Competencias en Coaching:
Habrás adquirido y desarrollado habilidades clave en el campo del coaching ontológico, lo que te capacitará para acompañar procesos de cambio y desarrollo en otras personas de manera efectiva.
Mejora en la Comunicación y Escucha Activa:
Aprenderás a comunicarte de manera más efectiva y a practicar la escucha activa, lo que te permitirá establecer relaciones más sólidas y empáticas con tus clientes y colegas.
Comprender y Manejar las Emociones:
Obtendrás una comprensión más profunda de cómo las emociones influyen en el comportamiento humano y aprenderás estrategias para manejarlas de manera constructiva, tanto en ti mismo como en tus clientes.
Identificación y Trabajo con Modelos Mentales:
Aprenderás a identificar y trabajar con los modelos mentales de tus clientes, ayudándolos a superar obstáculos y alcanzar sus metas.
Obtención de un Diploma Avalado:
Al finalizar el diplomado, recibirás un diploma avalado por la Asociación Internacional de Coaching (AINCO), lo que respaldará tu formación y credibilidad como coach ontológico.
Formar parte de una Comunidad de Profesionales:
Te integrarás en una comunidad internacional de profesionales del coaching, lo que te brindará oportunidades de networking, aprendizaje continuo y crecimiento profesional.
Al completar el Diplomado en Coaching Ontológico, estarás equipado con las herramientas, conocimientos y certificaciones necesarias para ejercer como coach profesional y hacer una diferencia positiva en la vida de tus clientes y en tu propia trayectoria profesional.
Este Diplomado ES para ti, SÍ:
- Quieres adquirir habilidades para acompañar procesos de cambio en personas y ayudarlas a alcanzar sus metas.
- Deseas desarrollar competencias conversacionales y de escucha activa para mejorar tus habilidades de comunicación.
- Estás interesado en comprender cómo influyen los modelos mentales y las emociones en el proceso de cambio personal.
- Buscas obtener un diploma avalado por la Asociación Internacional de Coaching (AINCO).
- Te apasiona el crecimiento personal y profesional y estás comprometido con tu propio desarrollo.
- Quieres convertirte en un Coach Ontológico con práctica en un programa de 9 meses al finalizar el diplomado.
- Estás dispuesto a invertir tiempo y esfuerzo en aprender y aplicar las metodologías y competencias enseñadas en el programa.
- Te gustaría formar parte de una comunidad internacional de coaches y acceder a oportunidades de networking y crecimiento.
Este Diplomado NO es para ti, SÍ:
- No estás interesado en aprender sobre el Coaching Ontológico y sus metodologías.
- No tienes disponibilidad para participar en sesiones semanales durante los tres períodos trimestrales del programa.
- No estás dispuesto a comprometerte con tu propio crecimiento personal y profesional.
- No estás interesado en obtener un diploma avalado por una asociación reconocida en el ámbito del coaching.
- No tienes interés en trabajar en servicios uno a uno o acompañar procesos de cambio en otras personas o equipos de trabajo.
- No estás dispuesto a invertir en tu desarrollo mediante la participación en un programa de formación.